Une petite marque d’estime fait toujours plaisir. Et il n’est pas toujours indispensable de la témoigner en personne. Pourquoi ne pas essayer de complimenter vos collègues, clients ou fournisseurs sur LinkedIn ? Le réseau professionnel est tout désigné pour mettre quelqu’un en valeur. Nous vous montrons ici comment utiliser les différentes fonctions. Mais c’est vous qui vous devrez imaginer ces petits mots qui font toujours plaisir. 😉

Recommander une compétence

L’option la plus évidente pour donner des compliments sur LinkedIn consiste à recommander une qualité de la personne visée sur son profil. À condition, bien entendu, que votre relation ait ajouté des compétences. Si c’est le cas, la procédure est très simple :

• Surfez sur le profil de votre relation.
• Descendez jusqu’à la section « Compétences ».
• Cliquez sur «Voir les compétences ».
• Choisissez une qualité.
• Cliquez sur le bouton « Recommander » et le tour est joué !

Si une de ses compétences est recommandée par plusieurs relations, cette personne sera trouvée plus rapidement par les recruteurs qui recherchent cette qualité spécifique sur LinkedIn. En outre, c’est une manière aisée de rester en contact avec votre réseau.

Conseil : si vous êtes vous-même à la recherche d’un nouvel emploi, réfléchissez aux compétences les plus pertinentes dans votre domaine de spécialité. Vous pouvez en ajouter cinquante, mais seules les trois premières seront immédiatement visibles pour vos relations et seront donc plus aisément recommandées.

Vous vous êtes déjà demandé ce que signifiait le bouton « Quiz pour évaluer vos compétences » ? Il vous permet d’évaluer une compétence en répondant à quinze questions à choix multiples dans un intervalle de temps donné. Si vous obtenez un bon score, vous recevrez un badge que vous pourrez placer sur votre profil.

Rédiger une recommandation

Si vous voulez aller encore plus loin, rédigez une recommandation.

Pour le faire, cliquez sur « Plus », puis sur « Recommander » dans le profil de la personne que vous voulez recommander. Vous devrez préciser la relation que vous aviez avec la personne en question quand vous travailliez avec elle et la fonction qu’elle exerçait. Ensuite, vous pourrez souligner les talents de votre relation dans un texte de maximum 3000 signes.

Quand vous faites de tels compliments sur LinkedIn, efforcez-vous de préciser le contexte dans lequel vous avez collaboré et dans lequel votre relation s’est distinguée. Si vous avez de l’inspiration, une bonne phrase d’ouverture apportera ce petit plus qui fait toute la différence.

Vous voulez rehausser votre profil avec la recommandation d’une autre personne ? Vous pouvez simplement le lui demander en cliquant sur le bouton « Plus » – « Solliciter une recommandation » sur son profil.

Si vous recevez vous-même une recommandation, vous pouvez choisir de l’accepter, de la refuser ou de demander une révision. Si vous choisissez de l’accepter, la recommandation sera visible pour votre réseau, mais vous pourrez également la masquer.

Une telle recommandation est évidemment précieuse pour un futur employeur, lequel pourra ainsi se faire une idée précise des atouts d’un candidat. Et vous pourrez également vous baser sur la recommandation pour préparer un bon pitch.

Montrer son estime

Une troisième possibilité de formuler des compliments sur LinkedIn consiste à montrer votre estime pour un collègue dans un post. Si vous écrivez un post, vous trouverez en bas l’option « Célébrer une occasion ». Cette fonction permet d’accueillir un nouveau collègue, de souligner un virage dans votre carrière, d’attirer l’attention sur un projet important, mais aussi de montrer votre estime pour une relation.

LinkedIn propose dans ce cas plusieurs messages, photos et hashtags.

Le saviez-vous ? LinkedIn ne propose pas toujours les mêmes images. Si vous fermez et rouvrez la fonction, vous verrez parfois apparaître un visuel différent.

Vous préférez montrer votre reconnaissance dans un message privé ? Vous trouverez la même fonction (Recommander/Donner des bravos) en cliquant sur le bouton « Plus » sur le profil d’un collègue, mais vous aurez également la possibilité d’envoyer votre compliment dans un message personnel.

Likez et réagissez aux posts de collègues

Il n’est pas toujours nécessaire de choisir la voie la plus compliquée. Vous êtes tombé sur un post inspirant ou amusant d’un client ? Likez la publication ou réagissez-y. C’est une manière aisée de garder le contact avec votre réseau. Les commentaires et les likes postés dans la première heure suivant la publication sont de plus très appréciés de l’algorithme.

Qui sait ? Après tous ces efforts, peut-être recevrez-vous vous-même un petit complément !

Vous voulez mieux exploiter votre profil LinkedIn ? Prenez contact avec l’un des membres de notre équipe !